广撒网!篮网四个首轮秀完成夏联首秀 各出手5次&合计20中6
2025-07-11
核心操作与战略意图
俄克拉荷马雷霆在半个月内完成史诗级操作:以4年2.85亿续约亚历山大(2027-28赛季起生效)、5年2.5亿锁定霍姆格伦、5年2.87亿签下杰伦·威廉姆斯,三份合同总金额达8.22亿美元,创NBA历史单队续约总额纪录。更关键的是,三人的合同均延续至2030-31赛季,形成长达6年的核心架构。总经理普雷斯蒂的意图明确:以"三少2.0"构建长期王朝,避免2012年哈登交易那样的核心流失悲剧。
关键数据与风险点
薪资爆炸预警:2025-26赛季,三人年薪将占工资帽的58%(亚历山大5200万、霍姆格伦4400万、杰伦4800万)。到2028-29赛季,若触发超级顶薪条款,三人年薪总和或超1.8亿,占当时工资帽的75%。对比凯尔特人:2024年双探花占工资帽61%,导致被迫交易斯玛特等夺冠功臣。球员价值验证:亚历山大(26岁)上赛季场均31.1分6.5助攻,MVP榜第三,合同均薪7125万(历史第四)。杰伦·威廉姆斯(23岁)三年级场均19.1分4.5助攻,真实命中率61.2%,合同均薪5740万(2022届第三)。霍姆格伦(22岁)新秀赛季16.5分7.9篮板,但体重仅94公斤,伤病隐患仍存。
历史对比与潜在路径
雷霆的操作与2016年勇士续约库里(5年2.01亿)有本质不同:勇士当时已夺冠,而雷霆尚无总冠军。更接近的案例是2019年76人同时续约恩比德与西蒙斯,最终因西蒙斯崩溃导致体系崩塌。雷霆需避免两点:
过度依赖天赋:三少中仅亚历山大证明过带队能力(2023-24赛季西部第一),霍姆格伦与杰伦需在季后赛证明自己。角色球员流失:目前雷霆阵中,多尔特(1500万)、吉迪(1200万)等重要轮换将在2026年前成为自由球员。
几点看法
薪资结构的双刃剑
雷霆的8.22亿续约看似疯狂,实则符合NBA新劳资协议的"指定新秀条款"红利:杰伦与霍姆格伦作为2022届前12顺位,可提前以30%工资帽起薪续约。但风险在于,到2028年,三人年薪将占工资帽的75%,远超勇士2017年"四巨头"时期的67%。若无法通过交易或新秀合同填补空缺,阵容深度必然受损。选秀红利的最后狂欢
雷霆过去五年通过交易积累15个首轮签,但2024年选秀后,其2030年前的首轮签仅剩3个。此次锁定三核心,实质是透支未来选秀权换取当下确定性。对比凯尔特人:绿军用10年时间完成重建,而雷霆选择在三年内完成核心构建,这种"加速版"操作可能因角色球员断层而失败。小球市的生存悖论
俄克拉荷马城市人口仅68万,市场影响力长期垫底。此次豪赌或为满足NBA转播权分配中的"本地市场考核"——小球市球队需证明其商业价值以获取更高分成。但若2027年后仍无冠军,雷霆可能面临类似爵士(米切尔时代)的困境:核心老化、合同锁死、重建困难。
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